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Manager c'est donner du sens à l'action, du sens aux mots, du sens aux comportements, du sens aux relations. Manager c'est contribuer à améliorer tous les résultats d'une organisation en s'appuyant sur des valeurs partageables et une éthique sociétale. Manager ce n'est pas attendre de celui ou ceux que l'on managent qu'ils changent, mais c'est accepter d'entreprendre soi même cette démarche de changement. C'est en acceptant de modifier sa relation à l'autre en intégrant, écoute, bienveillance et respect que l'on génère du sens à l'action et que l'on construit du progrès.

Management : les fiches conseils

C'est un site qui décrit et détaille les différentes méthodes de pilotage de la performance (Balanced Scoreboard, Six Sigma, ...) via les tableaux de bord

The Content Management Comparison Tool